Czas pracy i urlopy wypoczynkowe w 2024
Termin: 13.05.2024 - 13.05.2024
Cena: 720.00 +VAT
Miejsce: Legnica
Qubus Hotel ****
ul. Skarbowa 2
Masz pytanie – skontaktuj się:
tel. 22 543 16 06
e-mail: szkolenia@bdo.pl
Cel szkolenia
Cel szkolenia i korzyści ze szkolenia:
Zapraszamy Państwa do udziału w szkoleniu, podczas którego omówiony zostanie aktualny stan prawny w zakresie czasu pracy oraz urlopów wypoczynkowych.
Podczas szkolenia będziemy korzystać z orzecznictwa Sądu Najwyższego, a także analizować aktualne stanowiska i opinie Głównego Inspektoratu Pracy oraz Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii, Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Głównym celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z warsztatem w zakresie układania i rozliczania czasu pracy. Omówione zostaną wszystkie instytucje dotyczące czasu pracy, konieczne do prawidłowego jego stosowania. Ponadto zostaną przedstawione zostaną przepisy i ich aktualna interpretacja w zakresie nabywani i udzielania urlopów wypoczynkowych.
Podczas szkolenia będzie przeprowadzony przegląd najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz opinie i poglądów Głównego Inspektora Pracy oraz Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.
Uczestnicy szkolenia poznają zasady, zgodnego z prawem prowadzenia dokumentacji pracowniczej dotyczącej czasu pracy, planowania i rozliczania tego czasu a także prawidłowego wyliczania i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Podczas szkolenie zostaną udzielone odpowiedzieć na najczęstsze pytania związane z przestrzeganiem przepisów dotyczących czasu prawa pracy, urlopów wypoczynkowych i wpływu RODO na te przepis.
Zapraszamy Państwa do udziału w szkoleniu, podczas którego omówiony zostanie aktualny stan prawny w zakresie czasu pracy oraz urlopów wypoczynkowych.
Podczas szkolenia będziemy korzystać z orzecznictwa Sądu Najwyższego, a także analizować aktualne stanowiska i opinie Głównego Inspektoratu Pracy oraz Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii, Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Głównym celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z warsztatem w zakresie układania i rozliczania czasu pracy. Omówione zostaną wszystkie instytucje dotyczące czasu pracy, konieczne do prawidłowego jego stosowania. Ponadto zostaną przedstawione zostaną przepisy i ich aktualna interpretacja w zakresie nabywani i udzielania urlopów wypoczynkowych.
Podczas szkolenia będzie przeprowadzony przegląd najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz opinie i poglądów Głównego Inspektora Pracy oraz Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.
Uczestnicy szkolenia poznają zasady, zgodnego z prawem prowadzenia dokumentacji pracowniczej dotyczącej czasu pracy, planowania i rozliczania tego czasu a także prawidłowego wyliczania i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Podczas szkolenie zostaną udzielone odpowiedzieć na najczęstsze pytania związane z przestrzeganiem przepisów dotyczących czasu prawa pracy, urlopów wypoczynkowych i wpływu RODO na te przepis.
Program
• Zasady prawidłowego prowadzona dokumentacja pracownicza w zakresie czasu pracy.
• Prowadzenie dokumentacji dotyczącej czasu pracy a RODO.
• Sposoby prawidłowego ewidencjonowania czasu pracy.
• Prawidłowe ustalanie rozkładów czasu pracy i harmonogramów czasu pracy dla pracowników pracujących w równoważnym systemie czasu pracy i nie pełnych wymiarach czasu pracy.
• Omówienie przepisów dotyczących czasu pracy i ich praktycznego zastosowania w tym instytucji tzw. „ruchomego rozkładu czasu pracy”.
• Prawidłowe ustalanie wymiaru czasu pracy.
• Rekompensowanie pracy w porze nocnej.
• Zasady zapewniania odpoczynku dobowego oraz tygodniowego.
• Jak prawidłowo rozlicza się pracę w godzinach nadliczbowych.
• Jak rozliczyć pracę w niedziele i święto.
• Zasady rozliczania dyżurów i ich rodzaje.
• Zasady prawidłowego rozliczania podróży służbowych oraz zagadnienie „zaliczania” czasu pracy podczas tej podróży.
• Praca zdalna a czas pracy.
• Czas pracy podczas szkoleń organizowanych przez pracodawcę.
• Prawidłowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej dotyczącej urlopów wypoczynkowych.
• Jak prawidłowo ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego.
• Zasady udzielenia urlopu wypoczynkowego.
• Prowadzenie dokumentacji dotyczącej czasu pracy a RODO.
• Sposoby prawidłowego ewidencjonowania czasu pracy.
• Prawidłowe ustalanie rozkładów czasu pracy i harmonogramów czasu pracy dla pracowników pracujących w równoważnym systemie czasu pracy i nie pełnych wymiarach czasu pracy.
• Omówienie przepisów dotyczących czasu pracy i ich praktycznego zastosowania w tym instytucji tzw. „ruchomego rozkładu czasu pracy”.
• Prawidłowe ustalanie wymiaru czasu pracy.
• Rekompensowanie pracy w porze nocnej.
• Zasady zapewniania odpoczynku dobowego oraz tygodniowego.
• Jak prawidłowo rozlicza się pracę w godzinach nadliczbowych.
• Jak rozliczyć pracę w niedziele i święto.
• Zasady rozliczania dyżurów i ich rodzaje.
• Zasady prawidłowego rozliczania podróży służbowych oraz zagadnienie „zaliczania” czasu pracy podczas tej podróży.
• Praca zdalna a czas pracy.
• Czas pracy podczas szkoleń organizowanych przez pracodawcę.
• Prawidłowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej dotyczącej urlopów wypoczynkowych.
• Jak prawidłowo ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego.
• Zasady udzielenia urlopu wypoczynkowego.
Prowadzący
Artur Samek
radca prawny, nadinspektor pracy kierujący działem prawnym w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Krakowie, wykładowca akademicki z prawa pracy, autor wielu publikacji z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych. Doświadczony trener szkoleń z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych, działania agencji zatrudnienia w tym agencji pracy tymczasowych, Pracowniczych Planów Kapitałowych. Prowadził konferencje i seminaria naukowe z zakresie prawa pracy, ochrony danych osobowych, działalności agencji zatrudnienia.
radca prawny, nadinspektor pracy kierujący działem prawnym w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Krakowie, wykładowca akademicki z prawa pracy, autor wielu publikacji z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych. Doświadczony trener szkoleń z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych, działania agencji zatrudnienia w tym agencji pracy tymczasowych, Pracowniczych Planów Kapitałowych. Prowadził konferencje i seminaria naukowe z zakresie prawa pracy, ochrony danych osobowych, działalności agencji zatrudnienia.
Informacje dodatkowe
Cena:
720 zł + 23% VAT - za osobę
680 zł +23% VAT - za osobę przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy
*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.
Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma
Cena obejmuje:
- uczestnictwo w szkoleniu
- materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
- lunch, serwis kawowy
Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
Pobierz oświadczenie 
Formularz rejestracji
Dostępne terminy szkoleń
W przypadku problemów z rejestracją za pośrednictwem strony internetowej zapraszamy do pobrania formularza zgłoszeniowego w formacie .pdf, następnie wypełnienie zgłoszenia i przesłania do nas za pośrednictwem fax lub e-mail
Formularz zgłoszeniowy