Optymalizacja zatrudniania – jak efektywnie zatrudniać i zwalniać
Termin: 29.05.2024 - 29.05.2024
Cena: 720.00 +VAT
Miejsce: Wrocław
Cel szkolenia
CeleZapoznanie się z najnowszymi i najlepszymi rozwiązaniami oraz wskazanie zagrożeń dla organizacji dotyczące zatrudniania i zwalniania pracowników. Adresaci Pracodawcy, szefowie firmy, osoby zarządzające, pracownicy działów kadr i płac. Metody pracyWykład prowadzony na podstawie prezentacji z przykładami zastosowań praktycznych z możliwością zadawania pytań. Program
1) Co wybrać na początek współpracy – wady i zalety
• umowa o pracę
• umowa zlecenie
• umowa o dzieło
• umowy typu B2B
2) Umowa o pracę
• obowiązki pracodawcy
• zadania i obowiązki pracownika
• egzekwowanie wydanych poleceń przez pracodawcę
• praktyczne aspekty równego traktowania w zatrudnieniu i unikanie zarzutów o dyskryminację
3) Zmiany w umowach o pracę
• rozwiązywanie umów o pracę zawartych na czas określony i nieokreślony
• porozumienia zmieniające – jak zapewnić porozumienie z pracownikiem,
• wypowiedzenie zmieniające – najlepsze praktyki i skuteczne rozwiązania
4) Dyscyplinowanie i zwalnianie pracowników – najlepsze praktyki
• systemy ocen pracowniczych
• rozmowy dyscyplinujące
• programy naprawcze
• upomnienia i nagany
• dyscyplinarki,
• dyscyplina pracy przy pracy zdalnej.
5) Konsekwencje nieprawidłowości przy zatrudnianiu, zwalnianiu i zmianach w umowach
• zagrożenia dla firm przy nieprawidłowościach w nawiązywaniu, aneksowaniu, wypowiadaniu lub rozwiązywaniu umów bez wypowiedzenia z zakresu Prawa Pracy
• ograniczenia zleceniodawców przy umowach cywilnoprawnych,
• najlepsze rozwiązania dla organizacji przy stosowaniu wypowiedzeń umów o pracę
• wskazanie najlepszych rozwiązań przy rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia
• w jaki sposób zakańczać współpracę na umowach typu B2B
6) Czas pracy
• najlepsze systemy i rozkłady czasu pracy dla firm,
• praca zdalna i/lub telepraca – przykłady praktycznych rozwiązań,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy przy pracy zdalnej
7) Bezpieczeństwo i Higiena Pracy
• racjonalizacja szkoleń bhp,
• wprowadzenia uproszczeń przy badaniach medycyny pracy,
Prowadzący
Daniel Pałygabyły Inspektor Pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Opolu. Wieloletni trener, który przeprowadził ponad 2000 godzin szkoleń. Specjalista z zakresu prawa pracy, legalności zatrudnienia oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Od 1997 związany z szeroko pojętym zarządzaniem ludźmi. Posiada doświadczenie z zakresu stosowania i interpretacji dokonywanych przez organy państwowe oraz najlepszych praktyk stosowanych przez podmioty prywatne.
Informacje dodatkowe
Cena: 720 zł + 23% VAT - za osobę
680 zł +23% VAT - za osobę przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznychUczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-formaCena obejmuje:- uczestnictwo w szkoleniu
- materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
- lunch, serwis kawowy
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.Warunki rezygnacji:Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na
7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
