Zatrudnianie cudzoziemców w 2024 roku. Aktualne przepisy i planowane zmiany
Termin: 16.05.2024 - 16.05.2024
Cena: 720.00 +VAT
Miejsce: Gdańsk
Cel szkolenia
Odbiorcy szkolenia
Szkolenie jest dedykowane pracodawcom oraz pracownikom działów kadr odpowiedzialnych za zatrudnianie cudzoziemców. Szkolenie jest również skierowane do osób działających w fundacjach wspierających cudzoziemców, pracowników agencji zatrudnienia lub pośrednictwa pracy, księgowych oraz innych profesjonalistów, którzy chcą poszerzać swoją wiedzę w zakresie legalizacji pobytu i zatrudniania cudzoziemców w Polsce.
Cel szkolenia
Głównym celem szkolenia jest zapewnienie uczestnikom aktualnej wiedzy na temat zatrudniania cudzoziemców na podstawie obowiązujących przepisów oraz planowanych zmian w 2024 roku. Szkolenie ma na celu przygotowanie uczestników do legalnego i skutecznego zatrudniania cudzoziemców z całego świata, w tym obywateli Ukrainy korzystających z ochrony czasowej w Polsce. Program szkolenia ma również na celu zminimalizowanie ryzyka prawnych i finansowych konsekwencji związanych z nielegalnym zatrudnianiem oraz przygotowanie uczestników do ewentualnych kontroli legalności zatrudnienia.
Program
1. Podstawy prawne – omówienie kluczowych przepisów regulujących zatrudnienie cudzoziemców w Polsce:• ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucji rynku pracy;
• ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach;
• ustawa z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy, w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.
2. Zasady wjazdu cudzoziemców do Polski:• warunki konieczne do spełnienia wskazane w art. 6 Kodeksu Granicznego Schengen (formalne, środki finansowe, ubezpieczenie, inne) oraz w Ustawie o cudzoziemcach;
• stemple graniczne – opis i zasady stosowania;
• odmowa wjazdu – co dokładnie znaczy i jak można jej uniknąć;
• zasady wjazdu z Białorusi/Federacji Rosyjskiej oraz obywateli Federacji Rosyjskiej;
• wymagane dokumenty.
3. Dokumenty pobytowe uprawniające cudzoziemców do przebywania w Polsce:• wizy (w szczególności te, które uprawniają do wykonywania pracy);
• ruch bezwizowy (tzw. biometryczny) – zasady oraz sposób obliczania;
• karty pobytu (pobyt stały lub czasowy oraz najbardziej popularne tzw. Jednolite na pobyt i pracę);
• decyzje Wojewody.
4. Podejmowanie pracy przez cudzoziemców w Polsce:• możliwości wykonywania pracy przez cudzoziemców w RP;
• obywatele UE/EOG/Szwajcarii;
• obywatele państw trzecich.
5. Zatrudnienie cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemca – obywatele Ukrainy, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Armenii:• procedura uzyskania oświadczenia;
• omówienie najważniejszych elementów oświadczenia (warunki pracy: czas,
• wynagrodzenie, stanowisko, forma umowy);
• obowiązki informacyjne pracodawcy.
6. Zatrudnienie cudzoziemca na podstawie zezwolenia na pracę – pozostali cudzoziemcy:• rodzaje wydawanych zezwoleń na pracę (typy A, B C, D, E);
• zezwolenia na pracę sezonową (typ S);
• procedura uzyskania zezwolenia krok po kroku;
• obowiązki informacyjne pracodawcy.
7. Obywatele Ukrainy (oraz inni beneficjenci Ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy)jako szczególna kategoria cudzoziemców w Polsce:• kogo dotyczy ustawa specjalna;
• kogo nie dotyczy ustawa specjalna;
• numer PESEL (jak uzyskać, kiedy można stracić);
• dokumenty legalizujące pobyt;
• przedłużenie legalnego pobytu – terminy;
• zatrudnienie na podstawie powiadomienia;
• zatrudnienie na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy;
• możliwość podróżowania po UE/Schengen i państwach trzecich podczas korzystania z ochrony czasowej.
8. Cudzoziemcy zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia:• kiedy można pracować bez zezwolenia;
• kto jest uprawniony do pracy bez zezwolenia.
9. Obowiązek posiadania zezwolenia na pracę:• kiedy zezwolenie na pracę jest wymagane.
10. Prawidłowe przygotowanie teczki cudzoziemca:• dokumentacja związana z umową;
• dokumenty związane z legalnością pobytu cudzoziemca;
• kwestie wynagrodzenia i wymiaru czasu pracy (zlecenia);
• dokumenty ZUS;
• obowiązki informacyjne pracodawcy względem Urzędów.
11. Nowe rozwiązania w zakresie zatrudniania cudzoziemców – perspektywy na 2024/2025 r.:• jak będziemy zatrudniać cudzoziemców w 2024/2025 roku.
12. Wykroczenia dotyczące naruszenia przepisów w zakresie nielegalnej pracy:• kiedy pracodawca powierza nielegalne wykonywanie pracy – możliwe kary;
• kiedy cudzoziemiec wykonuje nielegalnie pracę – możliwe konsekwencje;
• jak uniknąć negatywnych skutków nielegalnej prac
Prowadzący
Paweł JaworskiWykwalifikowany były funkcjonariusz Straży Granicznej z blisko 10 letnim doświadczeniem. W swojej karierze zawodowej przeprowadził około 100 kontroli legalności zatrudnienia oraz kilkaset kontroli legalności pobytu. Szkolenia prowadzone przez eksperta, to gwarancja poznania unikalnej perspektywy w kontekście przebiegu kontroli, prowadzonych przez Straż Graniczną oraz Państwową Inspekcję Pracy. Na podstawie bogatego doświadczenia, nasz ekspert stworzył autorski zestaw dobrych praktyk dedykowany osobom zaangażowanym w procesy zatrudniania obcokrajowców. Współpracuje z przedsiębiorcami, prawnikami oraz instytucjami administracji państwowej, świadcząc wysokiej jakości doradztwo w zakresie pobytu oraz zatrudnienia obcokrajowców na terenie Polski. Specjalizuje się w sprawach związanych z obszarem prawa migracyjnego, postępowań administracyjnych oraz występuje w roli pełnomocnika swoich klientów. To doświadczony szkoleniowiec, który wyróżnia się umiejętnością łatwego przekazywania wiedzy. Jest otwarty na różnorodność, co sprawia, że atmosfera szkoleń jest przyjazna i dostosowana do potrzeb uczestników. Ponadto, cechuje go nieustanne dążenie do podnoszenia kwalifikacji, co gwarantuje, że szkolenia są zawsze aktualne i profesjonalne.
Informacje dodatkowe
Cena: 720 zł + 23% VAT - za osobę
680 zł +23% VAT - za osobę przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznychUczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-formaCena obejmuje:- uczestnictwo w szkoleniu
- materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
- lunch, serwis kawowy
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.Więcej informacji o hotelu:
https://www.scandichotels.com/scandic-polska/scandic-gdanskWarunki rezygnacji:Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na
7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
