Zgłaszanie naruszeń przez sygnalistów. Sygnalista w miejscu pracy – obowiązki pracodawców - nowy projekt ustawy.
Termin: 27.05.2024 - 27.05.2024
Cena: 720.00 +VAT
Miejsce: Wrocław
Cel szkolenia
Cel Szkolenia:✓ Zrozumienie roli sygnalistów i ich znaczenia dla kultury organizacyjnej.
✓ Wyposażenie pracodawców w umiejętności identyfikowania sytuacji, które mogą prowadzić do naruszeń lub nadużyć.
✓ Dostarczenie narzędzi i procedur do skutecznego zgłaszania naruszeń przez pracowników.
✓ Promowanie otwartej komunikacji w miejscu pracy i budowanie zaufania między pracodawcą a pracownikami.
✓ Zwiększenie świadomości pracodawców dotyczącej obowiązujących przepisów prawnych związanych ze zgłaszaniem naruszeń.
Korzyści ze szkolenia:✓ Poprawa kultury organizacyjnej
✓ Szybkie wykrywanie naruszeń
✓ Zwiększenie przejrzystości
✓ Ochrona pracowników
✓ Zgodność z przepisami prawnymi
Program
I. Wprowadzenie• Rola sygnalistów w miejscu pracy.
• Analiza potencjalnych sytuacji prowadzących do naruszeń lub nadużyć.
• Praktyczne aspekty zgłaszania naruszeń: narzędzia i procedury.
• Budowanie zaufania i otwartej komunikacji w miejscu pracy.
• Przegląd przepisów prawnych dotyczących zgłaszania naruszeń.
II Dyrektywa UE 2019/1937:- Jakie są główne założenia Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 w kontekście organizacji systemu sygnalizowania naruszeń?
- Jakie są kluczowe elementy, które powinny zostać uwzględnione w systemie sygnalizowania naruszeń zgodnie z dyrektywą?
III. Nowy projekt Ustawa o ochronie sygnalistów z 26 II 2024- Jakie są konkretne zapisy Ustawy o ochronie sygnalistów?
- W jaki sposób polskie przepisy implementują dyrektywę w zakresie ochrony sygnalistów?
✓ warunki objęcia ochroną sygnalistów zgłaszających lub publicznie ujawniających informacje o naruszeniach prawa;
✓ środki ochrony sygnalistów zgłaszających lub publicznie ujawniających informacje o naruszeniach prawa;
✓ zasady ustalania wewnętrznej procedury zgłaszania informacji o naruszeniach prawa i podejmowania działań następczych;
✓ zasady zgłaszania informacji o naruszeniach prawa organowi publicznemu;
✓ zasady publicznego ujawnienia informacji o naruszeniach prawa;
✓ zadania Rzecznika Praw Obywatelskich związane ze zgłaszaniem informacji o naruszeniach prawa;
✓ zadania organów publicznych związane ze zgłaszaniem informacji o naruszeniach prawa i z podejmowaniem działań następczych.
- Pojęcie naruszenia:
✓ Jakie obszary mogą być objęte pojęciem "naruszenia" i wymagać zgłoszenia przez sygnalistów?
- Kim jest sygnalista
✓ Jakie prawa i obowiązki ma sygnalista w kontekście zgłaszania naruszeń?
✓ Jakie są możliwe działania podejmowane w stosunku do osoby winnej naruszenia
- Ochrona sygnalisty:
✓ Jakie są ryzyka działań odwetowych w miejscu pracy i jakie są środki ochrony sygnalistów przed nimi?
✓ Jakie kroki można podjąć w przypadku braku lub nieprawidłowego ustanowienia procedury wewnętrznej?
- Zgłoszenia wewnętrze - procedura
- Zgłoszenia zewnętrzne - procedura
- Sankcje i obowiązki:
✓ Jakie są sankcje za utrudnianie zgłaszania naruszeń i naruszanie obowiązku zachowania poufności -
✓ odszkodowanie i zadośuczynienie dla sygnalisty
✓ Jakie obowiązki mają strony stosunku pracy w kontekście zgłaszania naruszeń?
IV. Kwestie praktyczne:- Sygnalista w miejscu pracy
✓ kanały sygnalizowania
✓ najczęstsze nieprawidłowości.
✓ Anonimowość
✓ czy zachęcać do zgłaszania
- Jak powinna przebiegać i co powinna zawierać wewnętrzna procedura wyjaśniająca naruszenia w miejscu pracy?
✓ schemat postępowania wyjaśniającego.
✓ komunikacja z sygnalistą.
✓ poufność zgłoszenia.
✓ ochrona danych osobowych.
✓ odpowiedzialności sygnalisty.
✓ odpowiedzialność podmiotu prawnego w związku z procedurą.
V. Podsumowanie. Zakończenie Prowadzący
Dr Barbara Pawełko-CzajkaWykładowca z wieloletnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z zakresu prawa pracy, kadr i płac, ubezpieczeń społecznych, zatrudniania obcokrajowców oraz ochrony danych osobowych zgodnie z RODO. Wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu. Posiada praktyczne doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, doradztwie oraz we wdrażaniu przepisów prawnych z zakresu: ochrony danych osobowych (RODO), prawa pracy, zatrudniania cudzoziemców, umów cywilno-prawnych, prawa ubezpieczeń społecznych w firmach, urzędach i instytucjach.
Informacje dodatkowe
Cena: 720 zł + 23% VAT - za osobę
680 zł +23% VAT - za osobę przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznychUczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-formaCena obejmuje:- uczestnictwo w szkoleniu
- materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
- lunch, serwis kawowy
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.Więcej informacji o hotelu:
https://www.scandichotels.com/scandic-polska/scandic-wroclawWarunki rezygnacji:Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na
7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
