Ustalanie uprawnień do świadczeń wypłacanych za czas choroby, sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny, urlopów związanych z urodzeniem dziecka. Zasady naliczania podstawy zasiłkowej z uwzględnieniem nowego komentarza ZUS z sierpnia 2023 r. Wskaźniki dotyczące zasiłków obowiązujące w 2024 r.
Termin: 14.05.2024 - 14.05.2024
Cena: 490.00 +VAT
Miejsce: Transmisja ONLINE
Program
1. Nowości w zasiłkach:
a. nowelizacja rozporządzenia składkowego - zmiany wprowadzone od 6 grudnia 2023 r.
• forma składania wniosków i dokumentów
• kto może potwierdzić kopie dokumentów
b. nowości wynikające z nowego komentarza ZUS do ustawy zasiłkowej:
• przeliczenie podstawy zasiłkowej po zmianie wymiaru etatu w czasie trwania zwolnienia lekarskiego.
• wliczanie do podstawy zasiłkowej zakończonych umów cywilnoprawnych zawartych z własnym pracodawcą
2. Limity wskaźniki ZUS dotyczące zasiłków w 2024 r
3. Kto jest płatnikiem zasiłków chorobowych
a. zasady ustalania płatnika na przełomie roku,
b. zasady przekazywania płatności po zmianie funkcji płatnika,
4. Rodzaje i wysokość przysługujących świadczeń:
a. wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy,
b. zasiłek opiekuńczy,
c. zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego,
d. świadczenie rehabilitacyjne,
5. Okres wyczekiwania na prawo do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego.
a. prawo do świadczeń po powrocie z urlopu bezpłatnego lub wychowawczego
6. Zasady obliczania wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca w różnych przypadkach (np.: zwolnienia lekarskie przypadające tylko na dni robocze, choroba przez 30 dni i jeden dzień wykowywana pracy)
7. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń – wybrane zagadnienia:
a. Okres, z którego ustalana jest podstawa wymiaru:
• podstawowy okres do ustalenia podstawy wymiaru,
• niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej np.: urlopem bezpłatnym lub wychowawczym;
• zatrudnienie w trakcie miesiąca,
• choroba w pierwszym miesiącu ubezpieczenia,
• choroba w drugim miesiącu ubezpieczenia,
• nieobecnościach pracownika w miesiącach w okresie ustalenia podstawy wymiaru zasiłków,
• zmiana wymiaru etatu,
b. Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków oraz wynagrodzenia chorobowego:
• składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru,
• zapisy stosowane w przepisach o wynagrodzeniu, które dają możliwość wliczenia składników do podstawy zasiłków lub to uniemożliwiają,
• sposób postępowania przy braku jednoznacznych zapisów w przepisach wewnątrzzakładowych,
• wyłączanie wynagrodzenia z obliczenia podstawy wymiaru,
• zasady uzupełniania składników wynagrodzenia w zależności od ich rodzaju – stałe czy zmienne,
• składniki uwzględniane w podstawie wymiaru w wysokości faktycznie wypłaconej,
• brak jednoznacznego zapisu o proporcjonalnym pomniejszeniu, a prawo do uzupełnienia składnika wynagrodzenia,
• sposób uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych,
- zasady przyjmowania do podstawy wymiaru zasiłków,
- zasady uzupełniania tych składników,
• sposób uwzględniania składników przysługujących do określonego terminu,
• zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia,
• minimalna podstawa zasiłkowa w 2024 r. przy dwukrotnej zmianie wynagrodzenia minimalnego,
c. Ponowne ustalanie podstawy wymiaru,
8. Zasady liczenia okresu zasiłkowego.
9. Świadczenia chorobowe – wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:
a. przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują,
b. wynagrodzenie chorobowe / zasiłek chorobowy- przełom roku,
c. zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego (okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jego waloryzacji),
10. Zasiłek opiekuńczy:
a. uprawnienia do zasiłku,
b. okres wypłaty,
c. limity dni zasiłku opiekuńczego,
d. krąg osób uprawnionych do zasiłku opiekuńczego,
e. dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego.
11. Uprawnienia rodzicielskie zasady wnioskowania, korzystania, okres wypłaty oraz przypadki szczególne między innymi:
a. Urlop macierzyński,
• zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka są w szpitalu,
b. Urlop rodzicielski,
• zasady płatności 70% 81,5%
• zasady dokonywania wyrównania zasiłku macierzyńskiego do 100% w sytuacji niewykorzystania ani dnia do ukończenia przez dziecko 1 roku życia, termin składania wnioski o wypłatę wyrównania
• wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u pracodawcy, który udzielił urlopu – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu,
• możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców,
c. Urlop ojcowski,
12. Zmiany w kodach tytułu ubezpieczenia i nowe kody na ZUS RSA .
13. Odpowiedzi na pytania
Prowadzący
Beata Tomaszewskadoświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale kadr i płac zajmujący się na co dzień zagadnieniami związanymi z naliczaniem wynagrodzeń, prawem pracy oraz z prawem ubezpieczeń społecznych. Dzięki zdobytemu doświadczeniu w dziełach płac i kadr dużej firmy oraz mniejszych firm prywatnych potrafiący w przystępny sposób przekazać bogatą wiedzę, jednocześnie wykorzystując w czasie zajęć umiejętność powiązania wiedzy teoretycznej z praktyką zawodową. Absolwentka Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania w Warszawie na kierunku „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”.
Informacje dodatkowe
TRANSMISJA ONLINE*: w trosce o szeroką dostępność naszych usług oraz Państwa wygodę, uruchomiliśmy również powyższe zajęcia w formule online. Oznacza to, że bez konieczności wychodzenia z domu, możecie Państwo uczestniczyć w powyższym szkoleniu.
Transmisję można odbierać z każdego urządzenia mobilnego, co oznacza, że uczestnikiem naszego kursu można być niemal z każdego miejsca na ziemi, wystarczy posiadać chociażby telefon z dostępem do Internetu.
Mamy nadzieję, że formuła ta pozwoli ograniczyć czas oraz koszty transportu uczestnikom mieszkającym w dalszej odległości od miejsc realizacji zajęć stacjonarnych.
Jak to działa?
- Zgłaszamy się do udziału w zajęciach, wypełniając formularz zgłoszeniowy
- Ok. 3 – 5 dni przed terminem rozpoczęcia pierwszych zajęć, wysyłamy do Państwa potwierdzenie realizacji szkolenia oraz link do zajęć
- Mailowo przesyłamy Państwu również materiały szkoleniowe
- Logujecie się Państwo zgodnie z wskazanymi dniami i godzinami szkoleń na podane w mailu dane
- Podczas szkolenia macie Państwo możliwość zadawania pytań
Cena: 490 zł + 23% VAT**Cena bez VAT dla opłacających szkolenie
w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.C
ena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach on-line, materiały szkoleniowe oraz certyfikat przesłany w wersji elektronicznej
Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma.*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.
Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
