Celem szkolenia jest zapobieżenie sytuacjom, które mogą być kwalifikowane jako przemoc, dyskryminacja lub jakakolwiek inna forma eliminacji w środowisku pracy. W czasie szkolenia omawiane będę stwierdzone przypadki mobbingu i dyskryminacji. Słuchacze zostaną zapoznani z praktykami antymobbingowymi i antydyskryminacyjnymi stosowanymi w praktyce u pracodawców, skutecznie zapobiegających takim patologiom.

Zapraszamy na szkolenie w formacie "in-company", przeznaczone - w zależności od potrzeby - dla kadry menedżerskiej, działów HR i pracowników firm.

1. WPROWADZENIE DO TEMATYKI DYSKRYMINACJI I MOBBINGU

• Istota, pojęcie i zakres dyskryminacji – otwarty katalog przesłanek dyskryminacji
• Molestowanie seksualne jako forma dyskryminacji
• Istota, pojęcie i zakres mobbingu

2. DYSKRYMINACJA W PRAWIE POLSKIM wg stanu prawnego obowiązującego od 7 września 2019 r.

• Uregulowania prawne dotyczące dyskryminacji 
• Zasada równego traktowania w pracy
• Ciężar dowodu – po czyjej stronie spoczywa
• Odpowiedzialność prawna z tytułu naruszenia zasady równego traktowania

3. DYSKRYMINACJA W MIEJSCU PRACY

• Czym jest dyskryminacja?
• Rodzaje dyskryminacji 
• Jak rozpoznać przypadek dyskryminacji?
• Jak się bronić przed dyskryminacją?
• Molestowanie seksualne jako szczególna forma dyskryminacji
• Przeciwdziałanie dyskryminacji

4. MOBBING W MIEJSCU PRACY - PRZYCZYNY I UWARUNKOWANIA POWSTAWANIA MOBBINGU

• Indywidualne uwarunkowania mobbingu
• Przyczyny zależne i niezależne od ofiary
• Mobbing a spór i konflikt
• Ofiary i sprawcy mobbingu
• Osobowość ofiar mobbingu 
• Cechy mobbera
• Mobbing ze strony przełożonego a mobbing ze strony współpracownika
• Skutki mobbingu
• Przeciwdziałanie mobbingowi
• Wewnętrzne procedury antymobbingowe - ścieżka postępowania w przypadku podejrzenia stosowania mobbingu
• Szkolenia dla pracowników jako podstawowa metoda antymobbingowa
• Dochodzenie roszczeń z tytułu mobbingu w trakcie trwania stosunku pracy oraz po jego ustaniu wg stanu prawnego obowiązującego od 7 września 2019 r.

5. UASI-MOBBING, CO TO JEST I CZEMU ŁATWIEJ GO UDOWODNIĆ

6. PYTANIA I DYSKUSJA

Narzędzie/technika/ćwiczenie

Wykład

Przykłady 

Cena ustalana indywidualnie

Chcesz zapoznać się z ofertą szkolenia zamkniętego?
Napisz na Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. i podaj: liczbę osób, preferowany termin, miejsce szkolenia (online czy u siebie w firmie) oraz najważniejsze wytyczne do organizacji szkolenia.