NALICZANIE WYNAGRODZEŃ, PODATKÓW I SKŁADEK ZUS. Obowiązki pracodawców
Termin: 21.05.2024 - 21.05.2024
Cena: 680.00 +VAT
Miejsce: Katowice
Program
1. Ustalenie wynagrodzenia pracownika, wynagrodzenie minimalne
2. Wynagrodzenie za część miesiąca,
3. Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego pracownika
4. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop
5. Rozliczenie chorego pracownika na liście płac, - wynagrodzenie za czas choroby/ zasiłek,
6. Skala podatkowa , kwota wolna, zmiany w zakresie poboru zaliczek w 2024 r.
7. Pobór zaliczek za osoby rozliczające się z małżonkiem
8. Zwolnienie podatkowe za osoby do 26 lat, kogo dotyczy do kiedy stosujemy
9. Koszty uzyskania przychodu i zasady ich stosowania – rezygnacja z kosztów,
10. Stosowanie PIT 2 w 2024 r.
11. Zasady stosowania kwoty zmniejszającej w 2024 r. (podział kwoty zmniejszającej na 2 albo 3 płatników),
12. Stosowanie kwoty zmniejszającej do innych niż pracownicy podatników,
13. Niepobieranie zaliczki na wniosek podatnika – nowe zasady od 1 stycznia 2024 r. kiedy możemy zastosować, jakie oświadczenie składa podatnik,
14. Ulgi i zwolnienia stosowane przez płatnika ulga 4+,
15. Ulga dla seniorów do kiedy stosujemy, data wypłaty odprawy emerytalnej, a zastosowanie zwolnienia
16. Ulga dla powracających,
17. Naliczanie podatku po przekroczeniu limitu zwolnienia 85 528 zł – analiza praktyczna
18. Przychody zwolnione od składek na ubezpieczenia społeczne – analiza interpretacji ZUS
19. Naliczanie wynagrodzeń po przekroczeniu kwoty 30-krotnosci – rozliczenie nadpłaty składek – najczęściej występujące wyłączenia od składek,
20. Zwrot przez pracownika nadpłaconego wynagrodzenia, kiedy można wystąpić do sądu o zwrot
21. Naliczanie wynagrodzenia za zleceniobiorców
22. Podatek ryczałtowy – umowa do 200 zł
23. Umowa o dzieło, a składki ZUS:
24. Różnice pomiędzy umową zlecenia a umową o dzieło,
25. Kiedy umowa o dzieło może zostać uznana za umowę zlecenia,
26. Wskazówki praktyczne - jakich zapisów unikać, a jakie wprowadzić do umowy o dzieło,
27. Konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia,
28. Jak wyegzekwować składki w części finansowanej przez ubezpieczonego (zleceniobiorcy, pracownika) po zmianie kwalifikacji prawnej umowy na umowę zlecenia
Prowadzący
R.pr. Andrzej Radzisław
radca prawny, ekspert w zakresie ubezpieczeń społecznych. Przez wiele lat zatrudniony był w Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, gdzie m.in. brał udział w opiniowaniu aktów prawnych związanych z ubezpieczeniami oraz analizował wydawane przez ZUS interpretacje w zakresie ich zgodności z obowiązującymi przepisami. Trener z ponad 15 letnim doświadczeniem w przeprowadzaniu szkoleń dla służb kadrowo płacowych oraz kadry zarządzającej z zakresu ubezpieczeń społecznych. Od wielu lat publikuje na łamach Rzeczpospolitej, Gazety Prawnej, czasopism wydawnictwa GOFIN, WIP, BECK.
Informacje dodatkowe
Cena: 680 zł + 23% VAT - za osobę
640 zł +23% VAT - za osobę przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznychUczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-formaCena obejmuje:- uczestnictwo w szkoleniu
- materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
- lunch, serwis kawowy
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.Więcej informacji o hotelu:https://www.viennahouse.com/pl/easy-katowice/hotel/w-skrocie.htmlWarunki rezygnacji:Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na
7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
