Kompetencje miękkie
Zapraszamy do skorzystania z oferty unikatowych szkoleń BDO Academy z zakresu kompetencji miękkich w trybie szkoleń otwartych oraz „in-company” na indywidualne zamówienie Państwa firmy.
Oferujemy warsztaty podnoszące kompetencje osobiste z zakresu szeroko rozumianej Komunikacji, Przywództwa, Zarządzania, Perswazji, Negocjacji i Wystąpień Publicznych.
Oferta BDO Academy to:
- Szkolenia dla kadry zarządzającej, w tym członków zarządów, dyrektorów działów prawnych, HR, finansowych i compliance, na stanowiskach o wysokiej odpowiedzialności i z dużym ryzykiem stresu.
- Szkolenia dla kadry menedżerskiej średniego szczebla, która:
- zarządza pracą podległych zespołów,
- prowadzi rekrutacje
- prowadzi tzw. trudne rozmowy menedżerskie: dyscyplinujące, motywujące i kompetencyjne.
- Szkolenia dla debiutujących menedżerów, którzy:
- po raz pierwszy zarządzają pracą podległych zespołów,
- po raz pierwszy poprowadzą rekrutacje,
- funkcjonują w środowisku wielopoziomowych zależności i odpowiadają względem wyższych stopniem menedżerów.
- Akademia Liderek BDO Academy - to topowy program rozwoju kompetencji miękkich dla szefowych działów finansowych oraz działów HR. Misją Akademii jest umożliwianie kobietom na strategicznych stanowiskach rozwoju ich kariery i zwiększania ich wpływu na najważniejsze decyzje spółek. Akademia Liderek ma na celu promowanie kobiecego zarządzania oraz formowanie kolejnych pokoleń liderek zajmujących strategiczne dla działalności przedsiębiorstw stanowiska.
Ofertę naszych szkoleń opieramy o motto „od eksperta do eksperta”. Dzięki temu gwarantujemy Państwu programy szkoleniowe najwyższej klasy i prowadzone przez praktyków biznesu i doświadczonych szkoleniowców.
Każde ze szkoleń „in-company” poprzedza dokładne badanie potrzeb szkoleniowych. Dzięki temu zyskują Państwo gwarancję dopasowania zakresu szkolenia do faktycznych wyzwań i potrzeb. Listę gotowych tematów znajdą Państwo poniżej.

Iwona Charzewska
Manager szkolenia in-company
tel: +48 694 853 745
Newsletter BDO
Aktualności
- Od 2027 roku będą funkcjonowały Osobiste Konta Inwestycyjne
- Minister Finansów planuje kolejne odroczenia obowiązków JPK_ST_KR i JPK_PKPIR
- Nowe obowiązki w zakresie zwalczania mobbingu i dyskryminacji
- Czy będzie problem z wdrożeniem reformy systemu budżetowego i nowej klasyfikacji budżetowej?
- Wartościowanie stanowisk staje się obowiązkiem prawnym
- Reforma Systemu Budżetowego
- Wartościowanie stanowisk pracy i dostosowanie polityki wynagrodzeń
- Zapowiadane zmiany przepisów o cenach transferowych coraz bliżej
- Reforma systemu budżetowego i nowa klasyfikacja budżetowa
- Rząd za lepszą ochroną przed mobbingiem i nową wysokością zadośćuczynienia