Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności do przygotowania się do wystąpienia publicznego, budowania intersujących prezentacji oraz przekonywania słuchaczy do swojego stanowiska

Wystąpienia przed audytorium

• Reguły dopasowania do audytorium
• Reguły budowania komunikatów
• Struktura skutecznej wypowiedzi
• Dobór słów i argumentów

Przygotowanie do wystąpień publicznych

• Dobór treści – technika trzech kroków: cel + wiedza + doświadczenie;
• Planowanie przebiegu wystąpienia;
• Ustalanie priorytetów: zasada MIN-MAX;
• Przewidywanie trudności;
• Określanie czasu trwania poszczególnych części wystąpienia – zasady określania czasu, pułapki;
• Układanie modułów w kolejność;
• Zapamiętywanie prezentacji – różne techniki.

Budowanie interesujących prezentacji

• Język perswazji w prezentowaniu – prostota, żargon, wirusy mowy, zmiana języka egocentrycznego na język osobisty, metody aktywnego kierowania uwagą słuchaczy i celowe nadawanie znaczenia
• Ciekawe metafory i analogie
• Interesujące sposoby na przedstawianie określonych treści;
• Dobór obrazowych przykładów dla trudnych fragmentów prezentacji
• Zasady budowania przekazu wg percepcji półkul mózgowych;
• Wzbudzanie zainteresowania poprzez odpowiednie techniki podawania informacji – stopniowanie wiedzy, zadawanie pytań, budowanie zaciekawienia

Przekonywanie słuchaczy do swojego stanowiska

• Stanowisko a interes;
• Opinie a fakty; 
• Pytania, czyli motor komunikowania się: rodzaje pytań, zbieranie informacji poprzez pytania, reagowania na pytania;
• Budowanie i stosowanie argumentów (zasady przedstawiania argumentów, slogan, argument zindywidualizowany, pułapki w argumentacji);
• Argumenty logiczne: korzyści teraźniejsze, przyszłe;
• Argumenty emocjonalne budowane w oparciu o wartości, potrzeby;
• Strategie przedstawiania argumentów i rozwiązań;
• Etapy w przekonywaniu;
• Budowanie wspólnej płaszczyzny z audytorium

Kontakt ze słuchaczami

• Moduł poświęcony sposobom rozpoczynania i kończenia prezentacji, nawiązywania i budowania satysfakcjonującego kontaktu ze słuchaczami.
• Korzystanie z pomocy (projektor, flipchart);
• Techniki wpływania na odbiorców: prawo podobieństwa, prawo wyboru, technika “Robienia w Anioła”, wkładani w pozytywne ramy tożsamości, prawo wzajemności zachowań, itp.;
• Kończenie prezentacji – wskazówki i najczęściej popełnianie błędy. 

W podsumowaniu uczestnicy mają możliwość sformułowania własnych celów rozwojowych w obszarze tematu szkolenia, oceny przebiegu szkolenia i sprawdzenia nabytej wiedzy

Sesja formułowania celu rozwojowego – podsumowanie pracy z Indywidualnym Planem Działania
Ankieta Ewaluacyjna 

Podczas szkolenia zastosowane zostaną wybrane metody aktywizujące i angażujące uczestników, będą to min.:

• Analiza przypadku
• Dyskusje grupowe i międzygrupowe
• Mini-wykłady
• Ćwiczenia indywidualne i grupowe
• Projektowanie
• Kwestionariusze psychologiczne

Cena ustalana indywidualnie

Chcesz zapoznać się z ofertą szkolenia zamkniętego?
Napisz na Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. i podaj: liczbę osób, preferowany termin, miejsce szkolenia (online czy u siebie w firmie) oraz najważniejsze wytyczne do organizacji szkolenia.