Celem szkolenia jest praktyczne zapoznanie Uczestników z organizacją pracy własnej oraz umiejętnością delegowania zdań.

MODUŁ – Zarządzanie czasem – umiejętne wykorzystanie możliwości czasowych

• Co to znaczy zarządzać własnym czasem?
• Dobry „Kierownik Czasu"
• Korzyści z dobrego gospodarowania czasem

MODUŁ – Identyfikacja swoich metod zarządzania czasem (atutów i słabości)

• Jakie metody zarządzania czasem stosuję, na co dzień?
• Które metody zarządzania czasem są efektywne, dlaczego?
• Jakie sposoby i strategie zarządzania czasem stosuję mimo tego, że są nieefektywne?

MODUŁ - Różnica między „zarządzaniem czasem” a „zarządzaniem sobą w czasie”

• Omówienie różnic pomiędzy „zarządzaniem czasem”, a „zarządzaniem sobą w czasie”

MODUŁ – Bariery utrudniające zarządzanie sobą w czasie

• Jakie bariery utrudniają nam zarządzanie sobą w czasie
• Co obniża naszą motywację do działania i osiągania wyznaczonych celów

MODUŁ – Cele w procesie zarządzania czasem

• Metodologia pracy z celami - kluczowe zasady zarządzania poprzez cele
• Definiowanie i przedstawianie celów – warunki poprawnie sformułowanego celu, rodzaje celów, reagowanie na przeszkody w realizacji
• Znaczenie celów w pracy zawodowej • Definiowanie celów zawodowych
• Zasady formułowania inspirujących celów Kontrola i weryfikacja celów – określanie mierników

MODUŁ - Ustalanie priorytetów. Planowanie pracy własnej

• Zasady planowania: zasada 60/40, ABC, Eisenhowera, ustalanie priorytetów, terminy wykonania, rezerwy, działania rutynowe, zmiany
• Reguły dotyczące przebiegu dnia pracy • Zasada Pareto (80/20) i jej znaczenie dla pracy
• Narzędzia planowania i zarządzania czasem
• Wykorzystanie zasad planowania w codziennej pracy
• Moja wydajność a koncentracja i efektywność pracy
• Praca w systemie wielozadaniowym

MODUŁ - Identyfikacja pożeraczy czasu

• Wprowadzenie pojęcia „pożeraczy czasu" Rodzaje pożeraczy czasu (wewnętrzne i zewnętrzne
• Identyfikacja Pożeraczy Czasu (praca grupowa - na przykład odkładanie na później, przeszkadzające telefony, nieefektywne zebrania, itd.)
• Poszukiwanie rozwiązań na zdefiniowane pożeracze czasu (praca grupowa) + prezentacja wyników
• Określenie własnych „pożeraczy czasu"
• Stworzenie listy i ustalenie najczęściej występujących Identyfikacja wymówek; zapobieganie
• Wprowadzenie pojęcia „pożeraczy czasu”
• Rodzaje pożeraczy czasu (wewnętrzne i zewnętrzne)
• Identyfikacja Pożeraczy Czasu (praca grupowa - na przykład odkładanie na później, przeszkadzające telefony, nieefektywne zebrania, itd.)
• Poszukiwanie rozwiązań na zdefiniowane pożeracze czasu (praca grupowa) + prezentacja wyników
• Określenie własnych „pożeraczy czasu”
• Stworzenie listy i ustalenie najczęściej występujących
• Identyfikacja wymówek; zapobieganie

MODUŁ – Efektywność pracy

•  Zasady planowania działań:- pozytywne rozpoczęcie i zakończenie pracy- opracowanie planu działania – indywidualnych i dla pracowników- wdrażanie planów indywidualnych i w zespole
• Organizacja pracy swojej i współpracowników
• Organizacja poczty elektronicznej Selekcja informacji
• Kontrola i monitorowanie realizacji celów

MODUŁ: Delegowanie

• Co to dla mnie znaczy „delegować”?
• Nasze rozumienie delegowania
• Stereotypy na temat delegowania
• Czym jest delegowanie?
• Czy umiem delegować?
• Dlaczego delegujemy?
• Co możemy delegować a czego nie?
• Zrozumienie znaczenia procesu przekazywania obowiązków i dzielenia się odpowiedzialnością, jako jednego ze skuteczniejszych narzędzi motywowani

• dyskusja moderowana, mini wykład
• burza mózgówdyskusja moderowana, case study
• praca w podzespołach
• ćwiczenia praktyczne z wykorzystaniem wybranych metod
• praca indywidualna
• praca indywidualna i w podgrupach
• ćwiczenia praktyczne – studia przypadków 

Cena ustalana indywidualnie

Chcesz zapoznać się z ofertą szkolenia zamkniętego?
Napisz na Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. i podaj: liczbę osób, preferowany termin, miejsce szkolenia (online czy u siebie w firmie) oraz najważniejsze wytyczne do organizacji szkolenia.