Nowelizacja Kodeksu pracy zmienia definicję mobbingu, wskazuje przykłady niedopuszczalnych zachowań i podnosi minimalną wysokość zadośćuczynienia dla osób, które padły ofiarą mobbingu. 

Nowe przepisy zaczną obowiązywać 5 listopada 2026 r.

Dlaczego te zmiany są tak ważne?

Nowe przepisy oznaczają, że pracodawca będzie oceniany nie tylko przez pryzmat tego, czy reagował na zgłoszenia, ale również czy skutecznie zapobiegał występowaniu mobbingu w organizacji. Coraz większego znaczenia nabierają:

• szkolenia kadry kierowniczej,

• procedury antymobbingowe,

• kultura organizacyjna,

• dokumentowanie działań prewencyjnych,

To właśnie dlatego szkolenie dotyczące mobbingu, dyskryminacji i molestowania staje się obecnie jednym z najważniejszych szkoleń dla pracodawców, menedżerów, HR oraz działów kadr.

Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniach?

Podczas szkoleń uczestnicy poznają aktualne przepisy prawa pracy oraz projektowane zmiany dotyczące przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. Dowiedzą się, jak rozpoznawać niepożądane zachowania, odróżniać je od dopuszczalnego zarządzania i skutecznie reagować na zgłaszane przypadki.

Uczestnicy zdobędą wiedzę w zakresie:

• nowych obowiązków pracodawców związanych z przeciwdziałaniem mobbingowi,
• rozpoznawania dyskryminacji, molestowania i molestowania seksualnego,
• odróżniania mobbingu od konfliktu, krytyki czy działań zarządczych,
• prowadzenia postępowań wyjaśniających i stosowania procedur antymobbingowych,
• odpowiedzialności prawnej pracodawcy i kadry kierowniczej,
• dochodzenia roszczeń przez pracowników,
• najnowszego orzecznictwa sądów pracy dotyczącego mobbingu i dyskryminacji.

Stacjonarne

TYTUŁ I MIEJSCE SZKOLENIA	TERMIN I CENA
JESIENNE PRAWO PRACY – PRAKTYCZNE WARSZTATY Z PIOTREM WOJCIECHOWSKIM. NOWY MOBBING, NOWA DYSKRYMINACJA, PIP PO ZMIANACH, CZAS PRACY Stacjonarne      Warszawa NOWOŚĆ Dostępne inne terminy i miejscazwiń 16.09.2026 — Online	16.09.2026   750.00 + VAT
Mobbing, dyskryminacja w zatrudnieniu, dobra osobiste i godność pracowników w 2026r. – w tym nowe definicje, procedury i odpowiedzialność pracodawcy. Stacjonarne      Warszawa Dostępne inne terminy i miejscazwiń 28.08.2026 — Online 18.09.2026 — Online	18.09.2026   750.00 + VAT
Prawo pracy w 2026r. Przedstawienie praktycznej interpretacji przepisów prawa, które obowiązują od 2026r. a także tych które zostaną wprowadzone w życie w tym roku. Stacjonarne      Legnica Dostępne inne terminy i miejscazwiń 27.08.2026 — Warszawa 27.08.2026 — Online 28.08.2026 — Poznań	22.09.2026   750.00 + VAT
Prawo pracy 2026/2027 – najważniejsze zmiany. Jawności i równości wynagrodzeń, wzmocnienie uprawnień PIP, mobbing i dyskryminacja Stacjonarne      Gdańsk	23.09.2026   750.00 + VAT

Wczytywanie szkoleń...

Online