Korekta listy płac, rozliczenia z ZUS i US z uwzględnieniem najnowszych zmian
Termin: 16.09.2024 - 16.09.2024
Cena: 680.00 +VAT
Miejsce: Gdańsk
Cel szkolenia
Podczas szkolenia przedstawione zostaną najczęściej występujące przyczyny składania korekt takie jak:
- nadpłata wynagrodzenia dla pracownika,
- wypłata wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku chorobowego (wypadkowego),
- korekta w przypadku przekroczenia 30-krotności,
- korekta w przypadku wydania decyzji, że pracownik nie podlega ubezpieczeniom
- korekta w przypadku uznania, umowy zlecenia za umowę o pracę
- korekta w przypadku uznania umowy o dzieło za umowę zlecenie
- korekta w przypadku wypłacenia zawyżonego zasiłku
- korekta w przypadku błędnego rozliczania składek za zleceniobiorcę – nadpłata niedopłata
- korekta w przypadku uznania, że umowa zlecenia była wykonywana na rzecz własnego pracodawcy
Przedstawione zostaną także możliwości odzyskania zapłaconych składek od byłego pracownika/ zleceniobiorcy oraz przekazane zostaną wskazówki praktyczne na co ma zwracać uwagę płatnik w rozliczeniach z ZUS-em oraz w relacjach z ubezpieczonym.
Program
1) rozliczenia podatkowe i składkowe przy nadpłacie wynagrodzenia związanego z chorobą pracownika.
2) korekta listy płac przy długotrwałej chorobie.
3) wpływ zwolnienia lekarskiego ZUS E-ZLA po wypłacie wynagrodzenia – jak skorygować nadpłacone wynagrodzenie z wynagrodzenia chorobowego, zasiłków z ubezpieczenia społecznego?
4) korekta dokumentów w związku z wypłatą wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku chorobowego.
5) konsekwencje dla płatnika składek ZUS w przypadku błędnego ustalenia podstawy wymiaru zasiłków.
6) konsekwencje podwyższenia wynagrodzenia z okresem wstecznym na podstawę wymiaru zasiłków.
7) wyliczenia wysokości wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca – jak nie popełnić błędu, konsekwencje błędów,
8) decyzja ZUS-u o niepodleganiu ubezpieczeniom społecznym pracownika (byłego pracownika) konsekwencje nie złożenia odwołania – analiza praktyczna
9) umowa zlecenia i umowa o dzieło z własnym pracownikiem na rzecz własnego pracodawcy (korekta dokumentów z uwagi na uznanie umowy za wykonywaną na rzecz pracodawcy).
10) II rozliczenie podatkowo składkowe w przypadku korygowania okresu do grudnia 2021 r.
11) korekta za okres przedawniony – na co zwrócić uwagę
12) rozliczanie umów zleceń
13) błędne oświadczenie złożone przez ubezpieczonego.
14) kalkulacja wynagrodzenia zleceniobiorcy, jak ustalić zasady wypłaty wynagrodzenia aby nie ponosić dodatkowych kosztów w sytuacji gdy okaże się, że zleceniobiorca podlega nie tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu ale także ubezpieczeniom społecznym,
15) jak odzyskać składki od zleceniobiorcy,
16) korekta rozliczeń z ZUS spowodowana błędnym opłaceniem składek za zleceniobiorcę.
17) jak rozliczyć nadpłatę, niedopłatę składek jak złożyć korektę dokumentów składanych do ZUS
18) przekroczenie 30-krotności podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
19) obowiązki płatnika i ubezpieczonego
20) konsekwencje złożenia błędnego oświadczenia przez ubezpieczonego
21) ustalenie kwoty do zwrotu
22) konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia
23) kiedy umowa o dzieło może zostać zakwestionowana
24) jakich zapisów unikać przy zawieraniu umowy o dzieło
25) jak złożyć korektę dokumentów rozliczeniowych do ZUS-u
26) czy można odzyskać składki od ubezpieczonego
27) co zrobić aby odzyskać składki od ubezpieczonego
28) korekta rozliczeń po uznaniu umowy o dzieło za zlecenie
29) Konsekwencje podatkowe i składkowe sfinansowanie składek za ubezpieczonego i byłego ubezpieczonego – nowe stanowisko MF
30) zwrot pracodawcy nadpłaconego wynagrodzenia przez pracownika i byłego pracownika
31) korekta dokumentów rozliczeniowych w związku z uznaniem zdarzenia powodującego niezdolność do pracy za wypadek przy pracy
32) korekta dokumentów w związku z wypłatą wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku
33) konsekwencje dla płatnika w przypadku błędnego ustalenia podstawy wymiaru zasiłków
Prowadzący
R.pr. Andrzej Radzisław
radca prawny, ekspert w zakresie ubezpieczeń społecznych. Przez wiele lat zatrudniony był w Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, gdzie m.in. brał udział w opiniowaniu aktów prawnych związanych z ubezpieczeniami oraz analizował wydawane przez ZUS interpretacje w zakresie ich zgodności z obowiązującymi przepisami. Trener z ponad 15 letnim doświadczeniem w przeprowadzaniu szkoleń dla służb kadrowo płacowych oraz kadry zarządzającej z zakresu ubezpieczeń społecznych. Od wielu lat publikuje na łamach Rzeczpospolitej, Gazety Prawnej, czasopism wydawnictwa GOFIN, WIP, BECK.
Informacje dodatkowe
Cena: 680 zł + 23% VAT - za osobę
640 zł +23% VAT - za osobę przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznychUczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-formaCena obejmuje:- uczestnictwo w szkoleniu
- materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
- lunch, serwis kawowy
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.Więcej informacji o hotelu:
https://www.scandichotels.com/scandic-polska/scandic-gdanskWarunki rezygnacji:Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na
7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
