Praktyczna Wiedza, Aktualne Przepisy, Nowoczesne Narzędzia

Chcesz rozpocząć karierę w kadrach i płacach albo uzupełnić swoją wiedzę o najnowsze przepisy i narzędzia? Nasze szkolenia to połączenie teorii z praktyką – prowadzone przez ekspertów, którzy pokażą Ci, jak działa system kadrowo-płacowy od środka.

Warsztaty skierowane są zarówno do pracowników działów kadrowo-płacowych w firmach prywatnych, jak i jednostkach budżetowych. Programy szkoleń w przystępny i uporządkowany sposób omawiają najnowsze zagadnienia i regulacje prawne, łącząc prawo pracy, naliczanie wynagrodzeń, ubezpieczenia społeczne oraz podatek PIT w spójną całość.

To nie tylko teoria – uczymy również obsługi niezbędnych narzędzi, takich jak program Excel, który jest podstawą w pracy każdego specjalisty ds. kadr i płac.

Polecamy najbliższe szkolenia z zakresu kadr i płac:

Stacjonarne

TYTUŁ I MIEJSCE SZKOLENIA	TERMIN I CENA
Kadry i płace 2025/2026 - wyzwania i problemy związane z prowadzeniem dokumentacji kadrowo-płacowej po zmianach w Kodeksie pracy Stacjonarne      Ustroń	10.12.2025 -         12.12.2025   2490.00 + VAT
Płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych. Zamknięcie roku 2025 i projektowane zmiany na 2026 rok Stacjonarne      Rzeszów	12.12.2025 -         12.12.2025   680.00 + VAT
Rewolucyjne zmiany w naliczaniu stażu pracy od 2026r. - nowe obowiązki pracodawców i niezbędna dokumentacja. Stacjonarne      Wrocław	15.12.2025 -         15.12.2025   720.00 + VAT
STAŻ PRACY - JAK LICZYĆ I DOKUMENTOWAĆ Z UWZGLĘDNIENIEM ZMIAN OD 2026 r. Stacjonarne      Lublin	15.12.2025 -         15.12.2025   720.00 + VAT
Płace w ujęciu praktycznym – wybrane zagadnienia Stacjonarne      Warszawa	15.12.2025 -         15.12.2025   760.00 + VAT
Płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych. Zamknięcie roku 2025 i projektowane zmiany na 2026 rok Stacjonarne      Opole	15.12.2025 -         15.12.2025   680.00 + VAT
Płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych. Zamknięcie roku 2025 i projektowane zmiany na 2026 rok Stacjonarne      Lublin	15.12.2025 -         15.12.2025   720.00 + VAT
Nowość 2026r. – Umowy cywilnoprawne Nowe uprawnienie PIP: nakaz zawarcia umowy o pracę – w miejsce umowy zlecenia zasady wliczania do stażu pracy umów zleceń i działalności gospodarczej od 01.01.2026r. Stacjonarne      Olsztyn	15.12.2025 -         15.12.2025   720.00 + VAT
Kadry i płace 2025/2026 - wyzwania i problemy związane z prowadzeniem dokumentacji kadrowo-płacowej po zmianach w Kodeksie pracy Stacjonarne      Karpacz	16.12.2025 -         18.12.2025   2390.00 + VAT
Rewolucyjne zmiany w naliczaniu stażu pracy od 2026r. - nowe obowiązki pracodawców i niezbędna dokumentacja. Stacjonarne      Legnica	16.12.2025 -         16.12.2025   720.00 + VAT

Wczytywanie szkoleń...

Strony 12wszystkich 13

Online

TYTUŁ I MIEJSCE SZKOLENIA	TERMIN I CENA
Rewolucyjne zmiany w naliczaniu stażu pracy od 2026r. - nowe obowiązki pracodawców i niezbędna dokumentacja. Online	11.12.2025 -         11.12.2025   540.00 + VAT
Deregulacja ZFŚS – 01.01.2026r. - nowelizacja ustawy o ZFŚS Online	15.12.2025 -         15.12.2025   540.00 + VAT
Płace w ujęciu praktycznym – wybrane zagadnienia Online	15.12.2025 -         15.12.2025   540.00 + VAT
Rewolucyjne zmiany w naliczaniu stażu pracy od 2026r. - nowe obowiązki pracodawców i niezbędna dokumentacja. Online	13.01.2026 -         13.01.2026   540.00 + VAT
AI w EXCELU - Wykorzystanie narzędzi AI: Copilot, Gemini, ChatGPT. Szkolenie rekomendowane działom kadr/HR Online	19.01.2026 -         19.01.2026   650.00 + VAT
Deregulacja ZFŚS – 01.01.2026r. - nowelizacja ustawy o ZFŚS Online	19.01.2026 -         19.01.2026   540.00 + VAT
Kadry, płace, ubezpieczenia 2026 – kompendium zmian. Przejrzystość wynagrodzeń, Umowy cywilnoprawne wliczane do stażu pracy, Zmiany w minimalnym wynagrodzeniu Online	21.01.2026 -         21.01.2026   540.00 + VAT

Wczytywanie szkoleń...

Doradztwo

Oferujemy Państwu usługę optymalizacji szeroko pojętych regulacji płacowych.

Projektowanie regulaminów (wynagradzania, nagradzania, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych) i zarządzeń płacowych

Minimalizowanie ryzyka zakwestionowania uznaniowości składników wynagrodzenia (premia, a nagrody)

Optymalizowanie składników wynagrodzeń pod kątem wliczania do podstaw zasiłków i wynagrodzeń chorobowych i urlopowych

Negocjowanie regulacji płacowych zakładowych i ponadzakładowych układów zbiorowych pracy

Audyt poprawności stosowania przepisów płacowych firmy