Szkolenia zamknięte dla kadry zarządzającej, menedżerów i liderów w zakresie prawa pracy to praktyczne szkolenia „szyte na miarę” dla osób, które odpowiadają za zespoły i podejmują decyzje kadrowe.

Celem szkoleń jest zwiększenie bezpieczeństwa prawnego organizacji poprzez rozwój kompetencji kadry kierowniczej w zakresie świadomego i zgodnego z przepisami prawa pracy zarządzania zespołem. Szkolenia koncentrują się na ograniczaniu ryzyk pracowniczych oraz wspieraniu menedżerów w podejmowaniu trafnych decyzji kadrowych w codziennej praktyce – w szczególności w obszarach takich jak czas pracy, dyscyplinowanie pracowników, rozwiązywanie umów czy przeciwdziałanie mobbingowi.

W ramach szkolenia:

• zaprojektujemy program „od zera” pod Twoje potrzeby
• dostosujemy case study do realnych sytuacji w firmie
• opracujemy praktyczne przykłady i aktualne orzecznictwo
• zapewnimy Ekspertów z doświadczeniem w pracy z kadrą zarządzającą

Podczas warsztatu omawiamy m.in.:

• nawiązywanie i rozwiązywanie umów o pracę
• odpowiedzialność kadry kierowniczej za stosowanie przepisów prawa pracy
• czas pracy (nadgodziny, przerwy, planowanie czasu pracy)
• urlopy pracownicze i absencje
• obowiązki w zakresie BHP i badań lekarskich
• mobbing i dyskryminację – rola managera
• dyscyplinowanie pracowników i prowadzenie rozmów trudnych
• sankcje i odpowiedzialność za naruszenia prawa pracy

Szkolenie kierujemy do:

• kadry zarządzającej i menedżerskiej
• kierowników i liderów zespołów
• dyrektorów działów
• nowych managerów rozpoczynających pracę na stanowisku kierowniczym
• osób, które chcą uporządkować wiedzę z prawa pracy w praktyce zarządzania

Chcesz przeszkolić swoją kadrę i ograniczyć ryzyka prawne w organizacji?
Napisz lub zadzwoń – chętnie doradzimy najlepsze rozwiązanie, Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. tel. 694 853 745

Szkolenia zakładowy fundusz świadczeń socjalnych to praktyczna wiedza na temat zasad tworzenia i gospodarowania ZFŚS. Uczestnicy zostaną zapoznani z zasadami zarządzania oraz gospodarowania środkami funduszu zgodnie z obowiązującymi regulacjami i przepisami. Uwaga naszych prelegentów zwrócona będzie również na tryb i formę wprowadzania zmian w regulaminie ZFŚS dla potrzeb konkretnego pracodawcy.

Szkolenia zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

Zmiany w procesie zatrudniania cudzoziemców w Polsce

W 2025 roku w Polsce wejdą w życie istotne zmiany dotyczące zatrudniania cudzoziemców, które mają na celu uproszczenie procedur, zwiększenie efektywności administracyjnej oraz lepsze dopasowanie regulacji do aktualnych potrzeb rynku pracy. Oto kluczowe zmiany, które mogą wpłynąć na proces zatrudniania cudzoziemców:

1. Skrócenie czasu oczekiwania na decyzję
   Zgodnie z nowymi przepisami, czas oczekiwania na wydanie decyzji administracyjnych, w tym zezwoleń na pracę, ma zostać skrócony. Oczekuje się, że cała procedura uzyskania zgody na zatrudnienie cudzoziemca będzie przebiegała szybciej, co pozwoli pracodawcom na sprawniejsze zatrudnianie pracowników z zagranicy.
2. Ułatwienia dla pracodawców w branżach deficytowych
   Nowe regulacje przewidują uproszczenie procedur dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców w branżach, gdzie występuje niedobór pracowników. Dzięki temu, proces uzyskiwania zezwoleń na pracę dla cudzoziemców w tych sektorach będzie łatwiejszy i mniej czasochłonny.
3. Lepsza koordynacja z systemem imigracyjnym UE
   Zgodnie z projektami ustaw, Polska będzie bardziej zintegrowana z systemami imigracyjnymi Unii Europejskiej, co ułatwi wymianę informacji na temat legalności zatrudnienia cudzoziemców i ujednolici przepisy dotyczące zatrudniania obcokrajowców w państwach UE.
4. Uproszczenie procedur związanych z wnioskami o pobyt czasowy
   Zmiany przewidują uproszczenie procedur związanych z uzyskaniem zezwoleń na pobyt czasowy, co ma ułatwić cudzoziemcom długoterminowe osiedlenie się i pracę w Polsce.
5. Wzmocnienie nadzoru nad legalnością zatrudnienia
   Zwiększenie kontroli nad legalnością zatrudnienia cudzoziemców, w tym wprowadzenie surowszych kar dla pracodawców naruszających przepisy, ma na celu eliminację nieuczciwych praktyk na rynku pracy.

Zmiany te mają na celu uproszczenie i przyspieszenie procesu zatrudniania cudzoziemców, z jednoczesnym zachowaniem wysokich standardów legalności i bezpieczeństwa na rynku pracy. Dla pracodawców może to być łatwiejszy dostęp do zagranicznych specjalistów, co jest odpowiedzią na rosnące zapotrzebowanie na pracowników z zagranicy.

Stacjonarne

TYTUŁ I MIEJSCE SZKOLENIA	TERMIN I CENA
Najlepsze praktyki w zatrudnianiu cudzoziemców po zmianach oraz najnowsze rozwiązania obowiązujące po 4 marca 2026 roku w zatrudnianiu obywateli Ukrainy Stacjonarne      Wrocław	21.08.2026   750.00 + VAT

Wczytywanie szkoleń...

Online

Szkolenia kompleksowo obejmują problematykę czasu pracy, a ich uczestnicy będą mogli zapoznać się z takimi aspektami planowania czasu pracy jak: zasady zachowania: norm czasu pracy, doby pracowniczej - ze zmianami wynikającymi z ustawy kryzysowej, obowiązek planowania czasu pracy w okresie rozliczeniowym, oraz zachowania okresu odpoczynku dobowego i tygodniowego, wybór systemu czasu pracy najkorzystniejszy dla firmy, indywidualny rozkład czasu pracy, zasady ustalania wymiaru czasu pracy pracownika, harmonogram czasu pracy. Uczestnicy szkolenia będą mieli okazję również pogłębić tematykę zasad obowiązujących w przepisach o czasie pracy, takich jak: godziny nadliczbowe, praca w dniu wolnym, przerwy w czasie pracy, czas pracy dla pracujących w nocy, czas pracy kadry kierowniczej, czas pracy, a podróże służbowe, czas pracy, a szkolenia, przerwy w czasie pracy. Szkolenia mają na celu również przedstawić zagadnienia związane z rozliczaniem czasu pracy, a także jego ewidencjonowaniem - zasadami prowadzenia karty ewidencji czasu pracy. Nasze warsztaty prowadzimy w formule otwartej oraz jako szkolenia zamknięte w wybranej przez Państwa lokalizacji.

Zobacz naszą propozycję najbliższych szkoleń z  tematyki czas pracy

Stacjonarne

TYTUŁ I MIEJSCE SZKOLENIA	TERMIN I CENA
Prawo Pracy w praktyce w 2026 r. z uwzględnieniem wprowadzonych i planowanych zmian. Trudne zagadnienia i wyzwania dla pracodawców. Stacjonarne      Kazimierz Dolny	23.08.2026 - 25.08.2026         2950.00 + VAT 2490 + VAT
CZAS PRACY oraz AKTUALNE ZMIANY W PRAWIE PRACY W 2026 ROKU Stacjonarne      Transmisja ONLINE Dostępne inne terminy i miejscazwiń 28.08.2026 — Katowice	28.08.2026   540.00 + VAT
Kadry i płace w 2026r. - praktyczne wyzwania, obowiązki i ryzyka pracodawcy Stacjonarne      Sopot	20.09.2026 - 22.09.2026         2990.00 + VAT 2590 + VAT
Prawo pracy i czas pracy - praktyczne spojrzenie na zmiany przepisów w 2026r Najnowsze orzecznictwo SN – wykład z elementami warsztatów oraz z omówieniem wzorów nowych dokumentów dotyczących tych zmian i podaniem wskazówek „krok po kroku” jak te zmiany przejść Stacjonarne      Olsztyn	11.10.2026 - 13.10.2026         2850.00 + VAT 2590 + VAT

Wczytywanie szkoleń...

Online

Rok 2026 przynosi rewolucyjne zmiany w polskim prawie pracy, które znacząco wpłyną na funkcjonowanie działów HR i politykę zatrudnienia w organizacjach. Reforma obejmuje zarówno nowe obowiązki pracodawców, jak i rozszerzone prawa pracowników. Wybierz praktyczne szkolenia z prawa pracy, które łączą wiedzę prawną z codzienną praktyką.

Co zmienia się w 2026 roku?

Podczas naszych szkoleń przeprowadzimy Cię przez kluczowe nowelizacje:

• Staż pracy (Zlecenia/B2B): Dowiedz się, jak nowe zasady wliczania okresów współpracy wpłyną na wymiar urlopów i świadczenia pracowników.
• Transparentność płacowa: Poznaj nowe standardy rekrutacji i wyeliminuj ryzyko związane z zakazem pytania o dotychczasowe zarobki.
• Czas pracy: Przeanalizuj wyzwania operacyjne związane z koncepcją czterodniowego tygodnia pracy.
• Wydłużenie urlopów: Przygotuj swój dział kadr na potencjalne zwiększenie minimalnego wymiaru wypoczynku.
• Wartościowanie stanowisk pracy - przejrzystości wynagrodzeń i likwidacja luki płacowej

Zdobądź praktyczne umiejętności

Jak przygotować firmę na nowe wymogi prawne? Nasze szkolenia pomogą Ci:

• Zoptymalizować systemy kadrowo-płacowe pod kątem nowych przepisów 2026.
• Podnieść kompetencje zespołu HR w zakresie interpretacji i stosowania zmian.
• Zaktualizować regulaminy pracy oraz dokumentację wewnętrzną zgodnie z wymogami prawa.
• Wdrożyć transparentne procedury rekrutacyjne, które eliminują ryzyko prawne i dbają o wizerunek pracodawcy.

Sprawdź najbliższe terminy

Wybierz szkolenie i zdobądź aktualną wiedzę niezbędną w pracy działu kadr:

Stacjonarne

TYTUŁ I MIEJSCE SZKOLENIA	TERMIN I CENA
Wartościowanie stanowisk pracy - nowe obowiązki pracodawców w zakresie jawności wynagrodzeń 2026 Stacjonarne      Warszawa Dostępne inne terminy i miejscazwiń 31.07.2026 — Online 18.08.2026 — Gdańsk	31.07.2026   750.00 + VAT
Prawo pracy - praktyczne spojrzenie na zmiany przepisów w 2025 r. i w 2026 r. Najnowsze orzecznictwo SN – wykład z elementami warsztatów oraz z omówieniem wzorów nowych dokumentów dotyczących tych zmian i podaniem wskazówek „krok po kroku” jak te zmiany przejść. Stacjonarne      Wrocław	17.08.2026   750.00 + VAT
PRZEJRZYSTOŚĆ WYNAGRODZEŃ – WARSZTAT NA WZORACH DOKUMENTÓW I MINISTERIALNYM NARZĘDZIU DO WARTOŚCIOWANIA STANOWISK PRACY Stacjonarne      Poznań Dostępne inne terminy i miejscazwiń 18.08.2026 — Online	18.08.2026   750.00 + VAT
Jawność i równość wynagrodzeń. Wartościowanie stanowisk i luka płacowa – aspekty praktyczne Stacjonarne      Warszawa Dostępne inne terminy i miejscazwiń 20.08.2026 — Katowice	18.08.2026   750.00 + VAT
KADRY, PŁACE, UBEZPIECZENIA 2026 – KOMPENDIUM ZMIAN Stacjonarne      Gdańsk	19.08.2026   750.00 + VAT

Wczytywanie szkoleń...

Strony 123wszystkich 14

Online